Dangdang.com招聘员工时是否不考虑来自东北和北京的人?律师:涉嫌歧视

时间:2020-05-10 21:16:11 作者:admin 热度:99℃
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5月10日的《信息家电新闻》几天前,当当网的“高级运营经理”招聘请求在网上引起了讨论。“35岁以上的人不应被考虑”和“来自东北、河北和北京的人不应被考虑”的招聘要求引起了争议。

当当网的招聘通知显示,“高级运营经理”的月薪为2.5万至4万元。就技能而言,它需要运营团队的建设和管理,各种平台上小程序在线活动的规划,以及小程序裂变模型的探索。在经验方面,需要6年以上的社会运营和电子商务运营经验,3年以上的运营团队管理经验,小项目运营经验和大规模互联网电子商务行业经验。就学历而言,要求具有学士或以上学位。就跳槽经历而言,不考虑频繁跳槽和三年内两次跳槽。

信息技术屋了解到,引起争议的是“35岁以上的人不被考虑”和其他项目“不考虑东北、河北和北京的人”。一位网民说,“李国庆本人就是北京人。当当网为什么不从北京招人?”

据《北京青年报》报道,律师们表示,招聘信息涉嫌就业歧视,违反了中国劳动法和就业促进法的相关规定。中国《劳动法》第12条规定,劳动者在就业中不得因民族、种族、性别和宗教信仰的不同而受到歧视。《就业促进法》第3条规定,工人有权平等就业并依法选择自己的工作。工人的就业不应因其国籍、种族、性别、宗教信仰等而受到歧视。

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